旌城集團開展規(guī)章制度宣貫會議暨新員工培訓(xùn)會

    為進一步提升集團公司規(guī)范化管理水平，保障管理制度順暢有效執(zhí)行，8月29日下午，集團公司在第一會議室組織開展了規(guī)章制度宣貫會議暨新員工培訓(xùn)會，集團公司黨總支委員、副總經(jīng)理劉城宇出席會議，集團公司各部門、子公司負責人，本部全體員工以及子公司相關(guān)人員參加會議。

    按照天府旌城管委會《天府旌城深化作風(fēng)紀律建設(shè)實施方案》精神以及集團公司安排部署，集團公司正在加快完善制度體系、組織體系、責任體系、執(zhí)行體系、評價體系等建設(shè)。會上，集團公司相關(guān)部門負責人結(jié)合近期新修訂的規(guī)章制度，就勞動合同、工作紀律、薪酬福利、績效考核、職業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)管理、財務(wù)報銷等方面對參會人員開展宣講和培訓(xùn)，并結(jié)合日常工作中實際情況進行舉例說明。

    劉城宇在講話中提出，管理制度既是企業(yè)有序運行的體制框架和經(jīng)營活動的體制保障，也是企業(yè)員工的行為準則和行動方向。他要求，全體員工一是要聚焦干事創(chuàng)業(yè)目標，牢固樹立一盤棋思想，在擔當履職上問舉措。二是聚焦選人用人導(dǎo)向，堅持善擔當有作為，在實踐鍛煉中強本領(lǐng)。三是聚焦制度執(zhí)行，講規(guī)矩重規(guī)范，在制度執(zhí)行中提效能。四是聚焦新任務(wù)新要求，以忠誠干凈擔當為標尺，在錘煉政治本領(lǐng)上抓鐵留痕，在苦練專業(yè)內(nèi)功上狠下功夫，致力推動員工隊伍快速成長、集團高質(zhì)量發(fā)展。