旌城集團(tuán)召開2022年度述職考核大會(huì)

    2023年1月10日上午，集團(tuán)公司召開2022年度績效考核會(huì)議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門及子公司負(fù)責(zé)人，集團(tuán)本部及子公司部分員工共50余人參加會(huì)議。集團(tuán)黨總支副書記、總經(jīng)理靳瑋作動(dòng)員講話，黨總支委員、副總經(jīng)理劉城宇主持會(huì)議。

    靳瑋在講話中指出，召開年度述職考核大會(huì)，既是對(duì)一年來集團(tuán)各項(xiàng)工作的一次全面梳理、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是一次互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、拓寬思路的經(jīng)驗(yàn)交流。他要求全體人員一是要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，年度總結(jié)既要全面盤點(diǎn)一年來的工作業(yè)績，查找工作中的不足，又要突出對(duì)工作的總結(jié)思考，對(duì)成績不夸大，對(duì)問題不隱瞞；二是要客觀公正、嚴(yán)肅紀(jì)律，測評(píng)人員要從集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，公道正派，客觀公正，真正做到一把尺子量到底，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定高低，力爭評(píng)出正氣、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁；三是要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，既要在正向激勵(lì)上“加把火”，在反向約束上“動(dòng)真格”，又要在結(jié)果運(yùn)用上“見分曉”，突出考用結(jié)合。做到考核結(jié)果與干部使用掛鉤，與表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，與日常監(jiān)督管理掛鉤，努力形成考用結(jié)合剛性機(jī)制。

    會(huì)上，集團(tuán)各部門、子公司負(fù)責(zé)人逐一登臺(tái)，詳細(xì)總結(jié)2022年度工作完成情況，全面梳理工作亮點(diǎn)，認(rèn)真分析存在不足，提出2023年工作打算?，F(xiàn)場隨機(jī)抽取了員工代表上臺(tái)述職，其余人員書面述職。

    2022年以來，集團(tuán)持續(xù)完善績效管理工作，在工作實(shí)踐中不斷完善細(xì)化考核辦法，努力發(fā)揮績效考核落實(shí)決策部署的“指揮棒”作用、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”作用、反映干部員工意見的“晴雨表”作用，進(jìn)一步提升導(dǎo)向性，使考核結(jié)果真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、提升績效的目的。